Der Erste erstellt's, der Zweite erhält's, dem Dritten zerfällt's

Heute, 20 Jahre nach der politischen Wende in der ehemaligen DDR, stehen viele der damals 40- bis 50-jährigen, die hoch qualifiziert und hoch motiviert Unternehmen auf den Ruinen der DDR-Staatswirtschaft gründeten, am Ende Ihres beruflichen Lebens. Es ist Zeit, das Aufgebaute entweder zu verkaufen oder es in die Hände der nächsten Generation zu geben.

Die CUP Laboratorien Dr. Freitag in Radeberg zeigen, wie es mit einem solchen Wendekind weitergehen kann. Im Jahr 1991 gründete die ehemalige Laborleiterin des VEB Robotron Elektronik Radeberg das Unternehmen als Auftragslabor. Den überwiegenden Teil der Umsätze erzielten Umwelt- und Trinkwasseranalytik.

Zeitpunkt bestimmen

Im Jahr 2007 stand die mit 55 Jahren noch relativ junge Firmengründerin vor der Entscheidung: Weitermachen wie bisher oder die Geschäfte in die Hände der nächsten Generation legen? Ein Gründer muss erkennen, wann die Zeit der Übergabe gekommen ist und dann einen großen Teil seiner Macht abgeben. Es verwundert nicht, dass hier bereits viele Generationswechsel scheitern, denn gerade Selbstbewusstsein, Beharrungsfähigkeit und der unbedingte Glauben an die eigene Linie sind essenzielle Grün

Beruf + Karriere