Die <a href="https://www.goech.at/" target="_blank" rel="noopener">&Ouml;sterreichische Chemische Gesellschaft (G&Ouml;CH)</a> ist ein 1897 gegr&uuml;ndeter Verein, der seit &uuml;ber 100 Jahren die Chemie in &Ouml;sterreich und somit die Interessen von &ouml;sterreichischen Chemikerinnen und Chemikern vertritt.

GÖCH

Belgian-German (Macro)Molecular Meeting — Advanced Materials by Modular Strategies: From Synthesis to Industrial Applications
Termin: 3. bis 4. Dezember 2012
Ort: Houffalize/Belgien. Information: <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.macrobege2012.org" target="_blank">www.macrobege2012.org</a></ext-link>
Massenspektrometrie, eine praxisorientierte Einführung
Termin: 18. Februar 2013
Ort: Universität Wien
Kontakt: <a href="https://Univ.Prof" target="_blank">Univ.Prof</a>. Dr. Erich R. Schmid, Tel. 0043 664 300 2165, <a href="mailto:Erich.Schmid@univie.ac.at">Erich.Schmid@univie.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.univie.ac.at/MassSpec/index-Kurs.html" target="_blank">www.univie.ac.at/MassSpec/index-Kurs.html</a></ext-link> 
MassSpec-Forum-Vienna-2013
Termin: 19. bis 20. Februar 2013
Ort: Universität Wien
Kontakt: <a href="https://Univ.Prof" target="_blank">Univ.Prof</a>. Dr. Andreas Rizzi, Tel. 0043 1 4277 52315, <a href="mailto:Andreas.Rizzi@univie.ac.at">Andreas.Rizzi@univie.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.univie.ac.at/MassSpec/" target="_blank">www.univie.ac.at/MassSpec/</a></ext-link>
Anakon 2013
Termin: 4. bis 7. März 2013
Ort: Essen
Information: GDCh-Tagungsteam/Anakon 2013, Tel 0049 69 7917—360, —366, <a href="mailto:tg@gdch.de">tg@gdch.de</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/anakon2013" target="_blank">www.gdch.de/anakon2013</a></ext-link>
5th European Conference on
Applications of Femtosecond Lasers in Materials Science —
FemtoMat 2013
Termin: 18. bis 20. März 2013
Ort: Burg Mauterndorf, Mauterndorf (Salzburg)
Information: Prof. Dr. Wolfgang Kautek, Tel. 0043 1 4277 52470, <a href="mailto:wolfgang.kautek@univie.ac.at">wolfgang.kautek@univie.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.esg-nano.ac.at/en/events.html" target="_blank">www.esg-nano.ac.at/en/events.html</a></ext-link>
Nano and Photonics Conference Mauterndorf 2013
Termin: 20. bis 22. März 2013
Ort: Burg Mauterndorf, Mauterndorf (Salzburg)
Information: Prof. Dr. Franz Aussenegg, Tel. 0043 316 380 5186, <a href="mailto:franz.aussenegg@uni-graz.at">franz.aussenegg@uni-graz.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.nanoandphotonics.at/" target="_blank">www.nanoandphotonics.at/</a></ext-link>
European Polymer Congress —
EPF 2013
Termin: 16. bis 21. Juni 2013
Ort: Pisa Information: Sekretariat Maria G. Viola, <a href="mailto:info@epf2013.org">info@epf2013.org</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.epf2013.org" target="_blank">www.epf2013.org</a></ext-link>


<h2>Universität Wien — Vortragsreihe im Fakultätskolloquim WS 2012/2013</h2>
Information: <a href="https://Univ.Prof" target="_blank">Univ.Prof</a>. Dr. Christian Becker, Universität Wien, Fakultät Chemie, Tel: 0043 1 4277 70510, <a href="mailto:christian.becker@univie.ac.at">christian.becker@univie.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="http://chemie.univie.ac.at/aktuelles/vortraege-und-veranstaltungen/" target="_blank">http://chemie.univie.ac.at/aktuelles/vortraege-und-veranstaltungen/</a></ext-link>
Ort: alle Vorträge finden im Carl Auer v. Welsbach Hörsaal, Währinger Straße 38/Boltzmanngasse 1, 1090 Wien statt.
ChemArt — Chemistry in Art and Cultural Heritage
<a href="https://O.Univ.Prof" target="_blank">O.Univ.Prof</a>. Dr. Manfred Schreiner, Akademie der bildenden Künste Wien
Termin: 12. November, 17 Uhr
Polyoxo-Noble-Metalates: A Novel Class of Compounds with Unique Properties
Prof. Dr. Ulrich Kortz, School of Engineering and Science, Jacobs-Universität Bremen
Termin: 10. Dezember, 16.30 Uhr
Chemie im Deutschen Museum (Die Neugestaltung einer Ausstellung)
Dr. Susanne Rehn-Taube, Leiterin der Abteilung Chemie im Deutschen Museum München
Termin: 14. Januar 2013, 16.30 Uhr

Diverse Veranstaltungen

Belgian-German (Macro)Molecular Meeting — Advanced Materials by Modular Strategies: From Synthesis to Industrial Applications Termin: 3. bis 4. Dezember 2012 Ort: Houffalize/Belgien. Information: www.macrobege2012.org Massenspektrometrie, eine praxisorientierte Einführung Termin: 18. Februar 2013...

Beruf + Karriere

Dr.-Ing.

Hochschulabsolventen sehen sich in der Regel zum ersten Mal in der Industrie mit Qualitätsmanagement konfrontiert. Es gehört nicht zur Ausbildung an den Universitäten. Dabei ist die Sicherung der Qualität von Produkten und Prozessen eine der Kernaufgaben eines chemischen Unternehmens.
Produkte der chemischen Industrie werden global verkauft und müssen den unterschiedlichen Qualitätsstandards in den Zielländern entsprechen. Die Qualität dieser Produkte transparent und sie so verkaufsfähig zu machen, geschieht in der Regel durch die begleitende Dokumentation, die über Zusammensetzung, Reinheit und Zuverlässigkeit einer Ware informiert. In der Praxis heißt das, dass die Daten, die aus dem Labor kommen und produktspezifisch sind, nicht nur richtig und nachvollziehbar sein, sondern auch so dargestellt werden müssen. Die richtige und optimale Darstellung dieser Daten kann durchaus unterschiedlich sein, je nachdem, ob ein Produkt in die USA, nach Europa oder nach Asien geht. Zudem gibt es in Betrieben immer häufiger Audits von Kunden und Behörden, die sich von der Qualität der Produkte vor Ort überzeugen wollen.
In einer Umfrage im Jahr 2008 hat die GDCh-Fachgruppe Analytische Chemie herausgefunden, dass sich Unternehmen mehr Kenntnisse über Qualitätssicherung bei Hochschulabsolventen wünschen.1) Ab dem nächsten Jahr bietet die GDCh eine Fortbildung an, die darauf eingeht: Im Programm geprüfter Qualitätsexperte GxP (GDCh) lernen die Teilnehmer die Qualitätssysteme GMP und GLP (Kasten) kennen. Das Programm umfasst über ein Jahr verteilt vier Module in insgesamt sieben Tagen und endet mit einer Klausur. Neben Theorie gibt es in den Kursen praktische Übungen.
Das Programm trägt dem Fakt Rechnung, dass die chemische Industrie ein hoch reguliertes Umfeld ist und daher Mitarbeiter braucht, die nicht nur die chemischen Prozesse verstehen, sondern sich auch mit Qualitätssicherung auskennen.
Vier Module und eine Klausur
Der eintägige Einführungskurs erläutert die einzelnen Module und zeigt, wie eine Inspektion abläuft. Das zweite und das dritte Modul trainieren die Teilnehmer jeweils mehrere Tage in GMP und GLP.
Das GMP-Modul vermittelt regulatorische Grundlagen, behandelt die Qualifizierung von Geräten, die Validierung von Methoden, die Dokumentation sowie die Vorund Nachbereitung von Audits. Im Teil über GLP geht es um die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen der guten Laborpraxis, um Prüfungen, das Archivieren von Daten, Inspektionen und Zertifizierung. Im praktischen Teil in einem Labor der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg überprüfen Teilnehmer analytische Geräte unter Qualitätsaspekten, dokumentieren ihre Laborversuche nach der guten Dokumentationspraxis und befassen sich mit einem Ringversuch. Das letzte Modul behandelt Methodenvalidierungen in der analytischen Chemie und berücksichtigt dabei verschiedene Qualitätssicherungssysteme.
Ab dem Jahr 2014 soll das Fortbildungsprogramm die Regulierung nach DIN ISO berücksichtigen. Die Kurse sind einzeln belegbar, an der Klausur können aber nur diejenigen teilnehmen, die alle Module absolviert haben. Der erste Teil des Programms beginnt für Teilnehmer, die sich bis zum 28. Januar 2013 angemeldet haben, am 25. Februar.
Barbara Pohl ist seit dem Jahr 2011 globale Leiterin des Bereichs Qualitätssicherung Non Clinical Safety bei Merck Serono in Darmstadt. Für das Fortbildungsprogramm Geprüfter Qualitätsexperte GxP (GDCh) hat sie die fachwissenschaftliche Verantwortung.


GMP: Good Manufacturing Practice (gute Herstellpraxis), gesetzlich vorgeschriebenes Qualitätsmanagementsystem für die Herstellung von Arzneimitteln.
GLP: Good Laboratory Practice (gute Laborpraxis), im Chemikaliengesetzt verankertes Qualitätsmanagementsystem für die Durchführung nichtklinischer Sicherheitsprüfungen.


<h2>Keine Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen</h2>
In Hochschulen, außeruniversitären Forschungsinstituten und Wissenschaftsorganisationen sind weniger Frauen in Gremien und Führungspositionen, als der Wissenschaftsrat fordert. Die Wissenschaftsinstitutionen erreichen damit nicht das vom Wissenschaftsrat vorgebene Ziel, 40 % aller Positionen in Gremien mit Wissenschaftlerinnen zu besetzen. Der Wissenschaftsrat empfiehlt weiterhin, dass sich Wissenschaftseinrichtungen verbindliche Zielquoten in Führungspositionen geben und sich dabei am Kaskadenmodell orientieren. Danach richtet sich die Zahl der Frauen einer Karrierestufe nach dem Anteil der Frauen der vorangehenden Karriere- oder Ausbildungsstufe. Nach Ansicht des Vorsitzenden des Wissenschaftsrates, Wolfgang Marquardt, muss es Ziel sein, Schlüsselpositionen attraktiver zu machen. Die Attraktivität dieser Positionen für Frauen nehme zu, wenn die Karriere planbar und mit Familiengründung vereinbar sei.


<h2>Der Arbeitsmarkt bis 2030</h2>
Nach einem Bericht des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wird es bis zum Jahr 2030 ein Überangebot an Akademikern geben. Das gilt auch für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker (Mint-Berufe). Das BIBB sieht eine Ursache darin, dass mehr junge Menschen studieren. Dadurch kommen mehr Naturwissenschaftler und Ingenieure auf den Arbeitsmarkt als diesen verlassen. Langfristig gesehen wird die Zahl Hochschulabsolventen im Vergleich zu heute aber sinken. Das Überangebot relaviert sich auch dadurch, dass nur die Hälfte der Akademiker in Mint-Berufen in ihrem Tätigkeitsfeld bleiben.
<ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.qube-projekt.de" target="_blank">www.qube-projekt.de</a></ext-link>


<h2>Online-Seminare für Unternehmensgründer</h2>
Der Businessplan-Wettbewerb Science4Life startet eine Online-Seminarreihe. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln Gründern dabei Tipps zu Marktanalysen, Patenten und Finanzierungsverträgen. Die Seminare finden am 6. November, 22. November und 4. Dezember statt. Die Teilnahme ist kostenlos und steht jedem offen.
<ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.science4life.de" target="_blank">www.science4life.de</a></ext-link>


<h2>Mehr Geld für Industriechemiker</h2>
Im Sommer haben der Bundesarbeitgeberverband Chemie und der Verband angestellter Akademiker und leitender Anstellter der chemischen Industrie einen Tarifvertrag abgeschlossen, der für die Jahre 2012 und 2013 gilt. Die Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr betragen für Angestellte mit Diplom etwa 58 000 Euro, für Angestellte mit Promotion gibt es mit ungefähr 67 500 Euro 4,5 % mehr Geld.


<h2>Ausbildungsvergütung</h2>
Auszubildende der chemischen Industrie im dritten Lehrjahr verdienen im Osten durchschnittlich 81 Euro weniger als im Westen. Dies ist im Vergleich mit anderen Wirtschaftszweigen kaum ein Unterschied: Im privaten Transport- und Verkehrsgewerbe unterscheiden sich die Löhne für Auszubildende stärker. Hier bekommen Auszubildende in Hamburg 388 Euro mehr als in Thüringen. Insgesamt verdienen Auszubildende der chemischen Industrien gut. In Rheinland-Pfalz und im Saarland erhält ein Auszubildender mit 1005 Euro im vierten Lehrjahr bundesweit das höchste Gehalt. In Schleswig Holstein gibt es hingegen nur 891 Euro.
<ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.tarifvertrag.de/ausbildungsverguetung" target="_blank">www.tarifvertrag.de/ausbildungsverguetung</a></ext-link>


<h2>Frauen gründen vermehrt Unternehmen</h2>
Im Jahr 2011 waren 4,5 % der 18- bis 64-jährigen Frauen dabei, ein Unternehmen zu gründen oder hatten in den vergangenen dreieinhalb Jahren eines gegründet. Dies ist die höchste Quote, die das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung seit Beginn der Studie im Jahr 1999 meldete. Von den Männern gründeten knapp 7 % ihr eigenes Unternehmen.
<a href="http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0712.pdf" target="_blank">http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0712.pdf</a>


<h2>Mehr Einkommen für Bildung</h2>
Jedes Jahr, das Beschäftigte in die Berufsausbildung investieren, steigert ihr Einkommen um 5%. Dies ergab eine Umfrage des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Allerdings haben Dauerstudenten und Abbrecher keinen Vorteil: Entscheidend ist der Abschluss. In Deutschland profitieren Frauen und Männer gleichermaßen, während Frauen im Ausland stärker profitieren als Männer.
<a href="http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0512.pdf" target="_blank">http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0512.pdf</a>


<h2>Chemieindustrie bildet weiter</h2>
Etwa 93 % aller deutschen Chemieunternehmen haben ihre Mitarbeiter im Jahr 2010 weitergebildet, damit liegt die Branche 10 % über der Gesamtwirtschaft. Das ist das Ergebnis einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln für den Bundesarbeitgeberverband Chemie. Die Chemie bildete etwa 36 Stunden weiter, während Unternehmen anderer Branchen im Schnitt 6 Stunden weniger weiterbildeten. Mit knapp 1500 Euro pro Mitarbeiter investierte die Chemieindustrie im Durchschnitt auch über 400 Euro mehr als die Gesamtwirtschaft.



<ul>
<li>
1 

 
K.-P. Jäckel, 
B. Pohl, 
<source>Nachr. Chem., 
2009, 
57, 
607.
</li>
</ul>

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