Die <a href="https://www.goech.at/" target="_blank" rel="noopener">&Ouml;sterreichische Chemische Gesellschaft (G&Ouml;CH)</a> ist ein 1897 gegr&uuml;ndeter Verein, der seit &uuml;ber 100 Jahren die Chemie in &Ouml;sterreich und somit die Interessen von &ouml;sterreichischen Chemikerinnen und Chemikern vertritt.

GÖCH

<h2>Start-Preis des FWF</h2>
Dr. Alexander Grüneis vom Institut für Chemie, Karl-Franzens-Universität Graz hat für sein Projekt “Quasiparticle dynamics and optical properties of designer van-der-Waals solids” einen der acht Start-Preise des FWF erhalten.
Der Start-Preis ist die höchste Auszeichnung, die der Österreichische Wissenschaftsfonds FWF jedes Jahr an Nachwuchsforscher und Nachwuchsforscherinnen vergibt. 


<h2>Zsigmondy-Medaille</h2>
Die Zsigmondy-Medaille für besondere Verdienste um die Fakultät für Technische Chemie der TU Wien wurde an <a href="https://Univ.Prof" target="_blank">Univ.Prof</a>. Dr. Rudolf Krska, Leiter des IFA (Interuniversitäres Forschungsinstitut für Agrarbiotechnologie) in Tulln vergeben.


<h2>Peter B. Czedik-Eysenberg-Preis</h2>
Dr. Gregor Fiechter vom Department für Lebensmittelwissenschaften und -technologie, Abt. Lebensmittelchemie der Universität für Bodenkultur Wien erhielt für seine Publikation “Application of UHPLC for the simultaneous analysis of free amino acids and biogenic amines in ripened acid-curd cheeses” den Peter B. Czedik-Eysenberg-Preis 2014 der GÖCH — Arbeitsgruppe Lebensmittel, Kosmetik und Gebrauchsgegenstände. Der Preis wurde im Rahmen der Österreichischen Lebensmittelchemikertage 2014 in Wien verliehen.


<h2>Prämierung von Fachbereichs- arbeiten aus Chemie</h2>
Die GÖCH, der FCIO (Fachverband der Chemischen Industrie Österreichs) und der VCÖ (Verband der Chemielehrer/innen Österreichs) ehrten am 26. Mai im Audienzsaal des Bundesministeriums für Bildung und Frauen die Preisträger der Fachbereichsarbeiten aus Chemie im Schuljahr 2013/2014.
Im Rahmen der alljährlichen Prämierung von Fachbereichsarbeiten aus Chemie, wurden von insgesamt 89 gemeldeten Arbeiten, 45 zur Prämierung eingereicht. Aus diesen eingereichten Arbeiten wurden wieder fünf Hauptpreise und drei Sonderpreise vergeben.
Hauptpreise:
Peter Hartmann, “Die Probierkunst am Beispiel von Salzburger Erzvorkommen — Praktische Erzanalytik nach historischen Verfahren”, BG/BRG Hallein, Schützengasse 3, 5400 Hallein
Christina Hartsleben, “Bier — Genuss oder Gefahr”, BG Tamsweg, Lasabergweg 12, 5580 Tamsweg
Thomas Leo Nikolaus, “Aldolkondensation aromatischer Aldehyde an ausgewählten Beispielen”, Albertus Magnus Gymnasium, Semperstraße 45, 1180 Wien
Dominik Stütz, “Auswertung von NMR-, IR- und MS-Spektren zur Charakterisierung von aliphatischen und aromatischen Alkoholen”, Schottengymnasium Wien, Freyung 6, 1010 Wien
Cornelia Wagner, “Tierarzneimittel Gesund für Tier und Mensch?”, Gynmsium Sacré Coeur Wien, Rennweg 31, 1030 Wien
Sonderpreise:
Agnes-Ruis-Sonderpreis für die beste experimentelle Arbeit: Kerstin Drechsler, “Lebenselixier Milch!? — Milch als Eiweiß- und Kalziumquelle”, BG/BRG Knittelfeld, Kärtnerstraße 5, 8720 Knittelfeld
Max-Perutz-Sonderpreis für die beste biochemische Arbeit: Klemens Pawloy, “Beschreibung der immunologischen Grundlagen von Antikörpern und Antigenen sowie deren Bindungsverhalten”, pGRg Kollegium Kalksburg, Promenadenweg 3, 1230 Wien
VCÖ-Sonderpreis für die beste umweltchemische Arbeit: Tobias Fleiss, “Nanosilber und Metallströme im Abwasser”, BG/BRG Carneri, Carnerigasse 30 — 32, 8010 Graz
In diesem Schuljahr wurden außer den fünf 1. Preisen und den drei Sonderpreisen, die bei der oben angeführten Festveranstaltung persönlich prämiert wurden, auch wieder acht Ehrenpreise vergeben. Die Ehrenpreisträger erhielten ihre Preise per Post.
Ehrenpreisträger sind:
Samuel Auer, BRG Schloss Wagrain, Schlossstraße 31, 4840 Vöcklabruck, Elke Carola Huber, BRG Petersgasse, Petersgasse 110, 8010 Graz, Jarom Korak, BG/BRG Carneri, Carnerigasse 30 — 32, 8010 Graz, Nadja Krska, BG/BRG Tulln, Donaulände 72, 3430 Tulln, Stefan Plank, BG/BRG/BORG Oberschützen, Hauptplatz 7, 7432 Oberschützen, Erik Sausa, GRG 23/VBS Draschestraße, Draschestraße 90—92, 1230 Wien, Maximilian Staudinger, GRG 23/VBS Draschestraße, Draschestraße 90—92, 1230 Wien, Magdalena Steinböck, Gynamsium Sacré Coeur — pG3, Rennweg 31, 1030 Wien
Alle anderen Einreichungen erhielten die Anerkennung ausgesprochen.
Die GÖCH gratuliert den Preisträgern sehr herzlich und wünscht ihnen weiterhin viel Erfolg bei ihrem beruflichen Werdegang.


<h2>Diverse Veranstaltungen</h2>
50th Symposium on Theoretical Chemistry 2014 — Quantum Chemistry and Chemical Dynamics
Termin: 14. bis 18. September
Ort: University of Vienna
Information: Edith Steinwidder, Institut für Theoretische Chemie, AG González, Universität Wien, Währinger Straße 17, 4. Stock, 1090 Wien, Austria, Tel. 0043 1 4277 52751. Fax: 0043 1 4277 9527, <a href="mailto:stc2014@univie.ac.at">stc2014@univie.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="http://stc2014.univie.ac.at/" target="_blank">http://stc2014.univie.ac.at/</a></ext-link>
12. Pannonian Symposium on Catalysis
Termin: 16. bis 20. September 
Ort: Trest/Tschechien
Information: Symposiums Sekretariat, <a href="mailto:Pannonia12@vscht.cz">Pannonia12@vscht.cz</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.icpf.cas.cz/Pannonia2014" target="_blank">www.icpf.cas.cz/Pannonia2014</a>,</ext-link> für Österreich: <a href="mailto:grupp@imc.tuwien.ac.at">grupp@imc.tuwien.ac.at</a> oder <a href="mailto:karin.foettinger@tuwien.ac.at">karin.foettinger@tuwien.ac.at</a>
6th International Conference on Polymer Behaviour
Termin: 22. bis 26. September
Ort: University of Vienna
Information: Scientific agenda, technical programme: Michael Zehetbauer, Florian Spieckermann, Gerald Polt, Tel. 0043 1 4277 72843, <a href="mailto:icpb6@univie.ac.at">icpb6@univie.ac.at</a>, Registration, accommodation: <a href="mailto:congress@univie.ac.at">congress@univie.ac.at</a>, Social events: Regina Pinter, Tel. 0043 1 4277 72802, <a href="mailto:regina.pinter@univie.ac.at">regina.pinter@univie.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="http://icpb6.univie.ac.at/home/" target="_blank">http://icpb6.univie.ac.at/home/</a></ext-link> 
Seminar Ballaststoffe in Lebensmitteln
Termin: 25. September 
Ort: Hotel Modul, Peter Jordan Str. 78, 1190 Wien
Information: <a href="https://O.Univ.Prof" target="_blank">O.Univ.Prof</a>. Prof. Dr. Werner Pfannhauser, Tel. 0043 1 470 35 86, <a href="mailto:office@pfannhauser.at">office@pfannhauser.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.pfannhauser.at" target="_blank">www.pfannhauser.at</a></ext-link>
HJK90 — Symposium Honouring <a href="https://em.Univ.Prof" target="_blank">em.Univ.Prof</a>. Dr. Dr.h.c. Hermann Janeschitz-Kriegl on the Occasion of his 90th Birthday
Termin: 26. bis 27. September
Ort: Johannes Kepler University, Linz
Information: Prof. Dr. Christian Paulik, Tel. 0043 732 2468 8803, christi <a href="mailto:an.paulik@jku.at">an.paulik@jku.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.goech.at" target="_blank">www.goech.at</a></ext-link>
International Symposium: Natural Products and Drug Discovery — Future Perspectives
Termin: 13. bis 14. November
Ort: Vienna University of Technology
Information: Ing. Elisabeth Gstrein, Tel. 0043 512 507 58403, Fax: 0043 512 507 58499, <a href="mailto:elisabeth.gstrein@uibk.ac.at">elisabeth.gstrein@uibk.ac.at</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.uibk.ac.at/pharmazie/pharmakognosie/" target="_blank">www.uibk.ac.at/pharmazie/pharmakognosie/</a></ext-link>
European Polymer Congress — epf Dresden 2015
Termin: 21. bis 26. Juni 2015
Ort: Congress Centre Dresden
Information: Kerstin Wustrack und Juliane Jeschke, Tel. 0049 351 4658 282, <a href="mailto:epf2015@ipfdd.de">epf2015@ipfdd.de</a>, <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.epf2015.org" target="_blank">www.epf2015.org</a></ext-link>


<h2>Professor for Catalysis at the Johannes Kepler University Linz</h2>
Announcement of a Faculty Opening at the Johannes Kepler University Linz for a Professor for Catalysis in compliance with the Austrian Universities Act of 2002, §94 para. 2 subpara. 1 UG 2002.
The Faculty of Engineering and Natural Sciences at the Johannes Kepler University Linz invites applications for a position of Professor for Catalysis to begin immediately. An evaluation will follow after a four-year period.
The successful candidate is expected to represent and further develop teaching and research. See <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.jku.at/professuren" target="_blank">www.jku.at/professuren</a></ext-link> for a detailed description of the position online.
Applicants for the position must have a post-doctorate (venia docendi) degree (or comparable post-doctorate qualifications) in the field of Chemistry.
A salary above the minimum amount as stated in the collective agreement will be voluntarily offered. Depending on the current position (present salary) the annual gross salary will be between Euro 70,000 to Euro 90,000 (minimum salary as stated in the collective agreement plus voluntary additional payments).
JKU wishes to increase the proportion of female faculty and, for this reason, especially welcomes applications from women. If applicants are equally qualified, women will be given preference for this assignment. The university welcomes applications from qualified applicants with physical disabilities. These applications will be given special consideration.
Prospective applicants interested in the position are requested to electronically send a complete application in adherence to the stated criteria in the job profile, together with the requested documentation (current CV, short application, etc.) to the Rector of the Johannes Kepler University Linz (<a href="mailto:bewerbung@jku.at">bewerbung@jku.at</a>) by September 15, 2014. If documents cannot be sent electronically, they are to be sent in quintuplet copy (in the original) and should arrive at the Rector's office not later than one week after the end of the application deadline.

Ehrungen

Start-Preis des FWF Dr. Alexander Grüneis vom Institut für Chemie, Karl-Franzens-Universität Graz hat für sein Projekt “Quasiparticle dynamics and optical properties of designer van-der-Waals solids” einen der acht Start-Preise des FWF erhalten. Der Start-Preis ist die höchste Auszeichnung, die d...

Beruf + Karriere

In dem Kooperationsprojekt Absolventenstudien (Kasten S. 944) haben Sozialwissenschaftler, Ökonomen und Naturwissenschaftler der Universität Kassel in den letzten vier Jahren über 5000 Chemikerinnen und Chemiker befragt: Die Absolventen haben ihr Studium bewertet sowie Fragen zum Übergang in den Beruf, zu ihrer Situation und Berufszufriedenheit etwa 1,5 Jahre nach Studienabschluss beantwortet. Je nach Abschlussjahr haben sich zwischen 900 und 1800 Absolventen an der Befragung beteiligt. Der Anteil der Chemikerinnen lag zwischen 40 und 45 Prozent, dies entspricht somit dem Anteil an weiblichen Absolventen.


<h2>Vom Bachelor bis zur Promotion</h2>
Der direkte Übergang von den Abschlüssen Bachelor und Master, sowie dem inzwischen selteneren Diplom in den Beruf bildet bei Chemikern eher die Ausnahme. Insbesondere den Bachelorabschluss, der nach dem Willen der Politik ein berufsqualifizierender Abschluss sein soll, nehmen die Absolventen bisher nicht so wahr: 90 Prozent oder mehr Bachelorabsolventen in der Chemie schließen einen Master an ihr Studium an, die Tendenz ist aber leicht fallend.
Standard ist nach wie vor eine weitere wissenschaftliche Qualifizierung, in der Regel die Promotion. Im Schnitt haben in den letzten vier Befragungsjahren etwa 85 Prozent der Diplom- und Masterabsolventen eine Promotion begonnen. Nach dem Abschluss dieser Phase sind etwa 90 Prozent der Promovierten im Arbeitsmarkt verankert, haben also eine Stelle gefunden, die ihrer Qualifikation entspricht, und drei Jahre nach der Erstbefragung haben nur wenige die Stelle gewechselt.


<h2>Vollzeit im Großunternehmen</h2>
In den 1990er Jahren waren viele Chemiker auch lange Zeit nach dem Studium auf Arbeitssuche, da es eine Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt gab. Damals stiegen die die Absolventenzahlen stark, parallel nahm auch das Potenzial berufserfahrener Arbeitskräfte zu. Dadurch konnten die Absolventen zunächst nur schwer Fuß fassen, nicht zuletzt auch deshalb, weil die Universitäten die Lehrinhalte nicht ausreichend modernisiert hatten, um Absolventen einstellungsrelevante Vorteile zu verschaffen. In den letzten Jahren hat sich diese Situation deutlich verbessert.
Die Mehrheit der Absolventen findet schnell eine Anstellung. Promovierte Chemiker suchen aktuell im Schnitt fünf Monate. Zum Vergleich: promovierte Physiker suchen etwa vier, Biologen knapp sechs Monate.
Seit dem Jahr 2009 hat die Suchdauer kontinuierlich um etwa einen Monat zugenommen. Dabei ist die häufigste erfolgreiche Suchstrategie in den letzten Jahren stets die Bewerbung auf eine Stellenausschreibung (38 %), gefolgt von der Initiativbewerbung (10 %) und durch Kontakte, die sich während eines Praktikums ergeben haben (7 %). Dabei haben die Stellensuchenden im Schnitt zwölf Arbeitgeber kontaktiert.
Die meisten Chemiker haben ihre Stelle nach dem Studium in großen Unternehmen aufgenommen: Über die Hälfte der Befragten arbeitet in einem Unternehmen oder in einer Organisation mit mehr als 1000 Beschäftigten. Diese Unternehmen operieren zumeist international (58 %).
 Zu je 49 Prozent arbeiten die Absolventen in der freien Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst. Tätigkeiten in gemeinnützigen Organisationen oder Nichtregierungsorganisationen spielen keine wesentliche Rolle (2 %). Zum Befragungszeitpunkt hatten etwa 27 Prozent bereits eine Vorgesetztenfunktion. Im letzten Befragungsjahrgang waren 94 Prozent der arbeitenden Promovierten Vollzeit beschäftigt.
57,5 Prozent der befragten promovierten Chemiker finden direkt nach der Promotion eine unbefristete Stelle.


<h2>Passt die Stelle zum Studium?</h2>
Ob ein Absolvent zufrieden mit seiner beruflichen Situation ist, hängt stark davon ab, wie gut die Tätigkeit zum Studienfach passt. Es ist auch aus ökonomischer Sicht günstiger, wenn Absolventen die im Ausbildungssystem vermittelten Inhalte im Beruf einsetzen können. Die Studie untersucht hier zwei Ebenen: Einerseits betrachtet sie die fachliche Nähe zwischen dem Studienfach und dem beruflichen Aufgabenfeld. Andererseits fragt sie nach, ob das Niveau des Abschlusses dem der aktuellen Beschäftigung entspricht.
Promovierte Chemiker sehen sich in der Regel als niveauadäquat beschäftigt an, sie haben studienfachnahe Aufgaben und nutzen ihre Qualifikationen in hohem Maße. Anders sieht es für die wenigen Bachelorabsolventen aus, die den Sprung in den Arbeitsmarkt gewagt haben. Sie übernehmen zwar studienfachnahe Aufgaben, sehen sich aber im Vergleich über ihrem Qualifikationsniveau beschäftigt. Fast die Hälfte der arbeitenden Bachelorabsolventen hält ihre berufliche Situation für eher wenig bis gar nicht angemessen, sondern fühlt sich überfordert. Eine Übersicht zeigt Abbildung 1.
Damit einher geht auch einer der zentralen subjektiven Indikatoren für Berufserfolg: der Berufszufriedenheit. Während Promovierte zu etwa 75 Prozent ziemlich bis sehr zufrieden sind, fällt dieser Wert zu niveauniedrigeren Abschlüssen hin ab.


<h2>Das Gehalt</h2>
Ein weiterer Indikator für Berufserfolg ist das Einkommen (Abbildung 2). Chemiker verdienen mehr als Physiker, Biologen und Mathematiker. Der Durchschnitt lag in den letzten beiden Befragungswellen bei 3408 Euro ± 1498 Euro. Als weitere Vergleichsgruppe zeigt die Abbildung die Chemieingenieure und Chemietechniker. Sie haben — für die meisten Ingenieurgruppen typisch — gerade in der Anfangszeit nach dem Studium einen besonders hohen Verdienst. Dies relativiert sich allerdings zum Teil in den folgenden Berufsjahren.


<h2>Ausblick</h2>
Insgesamt steht die Chemie bei den klassischen Indikatoren des Berufserfolgs im Vergleich der Naturwissenschaften gut, gegenüber allen Studiengängen sogar sehr gut dar. In den kommenden Befragungen wird es interessant sein zu sehen, wie sich die Suchdauern entwickeln und ob die Einkommen weiter steigen.
Tim Plasa hat Physik studiert und im Jahr 2007 an der RWTH Aachen mit dem Diplom abgeschlossen. Von 2008 bis 2011 arbeitete er an seiner Promotion in Didaktik der Physik an der Universität Kassen, die er im Jahr 2013 abgeschlossen hat. Seit 2012 ist er am Internationalen Zentrum für Hochschulforschung (Incher) tätig.


<h2>QUERGELESEN</h2>
Durchschnittlich fünf Monate ist ein promovierter Chemiker auf Stellensuche; in dieser Zeit schreibt er um die zwölf Bewerbungen.
Promovierte Chemiker sind mit ihrer ersten Stelle nach der Universität in der Regel zufrieden: Sie können ihr Fachwissen nutzen und sehen sich ihrer Qualifikation entsprechend angestellt.
Absolventen, die nach dem Bachelor in den Beruf starten, sehen sich eher oberhalb ihres Qualifikationsniveaus beschäftigt.
Mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 3400 Euro brutto monatlich gehören Chemiker zu dem am besten verdienenden Naturwissenschaftlern.


<h2>Jobmesse in Berlin</h2>
Am 25. September findet in Berlin der Jobvector Career Day statt. Auf der Jobmesse beraten Unternehmen, darunter Boehringer Ingelheim, Provadis oder Berlin-Chemie, Naturwissenschaftler und Ingenieure über Karrierechancen in der Industrie. Interessenten können sich vor Ort zu bewerben. Im Rahmenprogramm der Messe helfen Experten den Bewerbern, ihre Unterlagen professionell und fachspezifisch zu gestalten, und analysieren mit ihnen ein Bewerbungsgespräch. Die nächste Jobmesse für Naturwissenschaftler und Ingenieure veranstaltet der Stellenmarkt <a href="https://Jobvector.de" target="_blank">Jobvector.de</a> am 20. November in Düsseldorf.
<ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.jobvector.de/jobvector-career-day.html" target="_blank">www.jobvector.de/jobvector-career-day.html</a></ext-link>


<h2>Einstiegsgehalt von Frauen niedriger als von Männern</h2>
Hochschulabsolventinnen verdienen bei gleicher Qualifikation in ihrer ersten Beschäftigung 7 % weniger als die männlichen Kollegen. Das geht aus einer gemeinsamen Untersuchung des Institutes für Arbeitsmarkt und Berufsforschung und der Universität des Saarlandes hervor. Obwohl mittlerweile die Hälfte aller Hochschulabsolventen weiblich ist, ändert sich der Einkommenunterschied zwischen Frauen und Männern nicht. In Kleinbetrieben ist der Einkommensunterschied von Männern und Frauen mit minus 26 % besonders ausgeprägt. Auch gute Leistungen im Studium wirken sich bei Männern stärker auf das Gehalt aus als bei Frauen. So erhält ein Absolvent, der sein Studium “mit Auszeichnung” oder “sehr gut” abschließt, am Tag durchschnittlich 22 Euro mehr als eine Absolventin mit derselben Abschlussnote.
<ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://infosys.iab.de/infoplattform/dokSelect.asp?pkyDokSelect=71&amp;show=Lit" target="_blank">infosys.iab.de/infoplattform/dokSelect.asp?pkyDokSelect=71&amp;show=Lit</a></ext-link>
Ilka Hermes, Frankfurt


<h2>Die Absolventenstudien</h2>
Das Kooperationsprojekt Absolventenstudien (Koab) läuft seit dem Jahr 2007, jährlich werden an momentan um die 70 teilnehmenden Hochschulen Vollerhebungen durchgeführt. Das Internationale Zentrum für Hochschulforschung Kassel (Incher) koordiniert die Befragungen. Absolventen und Absolventinnen werden als Jahrgangskohorten jeweils anderthalb Jahre nach Studienabschluss zu ihrem weiteren Werdegang und einer Bewertung des Studiums in der Rückschau befragt. Insgesamt haben weit über 150 000 Absolventen aller Fachrichtungen an den Befragungen teilgenommen. Das Projekt läuft zunächst bis zum Jahr 2020, vermutlich noch darüber hinaus.
<ext-link ext-link-type="uri"><a href="http://koab.uni-kassel.de/incher-kassel" target="_blank">http://koab.uni-kassel.de/incher-kassel</a></ext-link>

Ehrungen

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