Mehr Naturwissenschaftlerinnen

Studien zur Innovationsfähigkeit Deutschlands sehen eine der wesentlichen strategischen Aufgaben für die Zukunft darin, weiblichen Nachwuchs für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (Mint) zu gewinnen. Unternehmen stärken durch weibliche Fachkräfte aus Technik und Naturwissenschaften ihr Arbeitskräftepotenzial und erweitern ihren Wissens- und Kreativitätspool.¹—³

Teilweise ist es bereits gelungen, mehr Frauen in Mint-Berufe zu bringen, wie aktuelle Arbeitsmarktberichte über die Beschäftigung von Fachkräften in Naturwissenschaft und Technik zeigen. In den letzten vier Jahren ist hier die Zahl der Beschäftigten gestiegen, Frauen haben daran einen erheblichen Anteil (Abbildung). Bei den Naturwissenschaftlerinnen ist dieser mit einem Zuwachs von 35 Prozent höher als in allen anderen Mint-Bereichen.⁴ Dabei hat nicht die Zahl von Frauen in den Naturwissenschaften zugenommen, sondern die Absolventinnen bringen auch zunehmend Voraussetzungen für Führungspositionen mit.

Voraussetzungen für Karriere

In einer Studie über die “Beruflichen Lebensziele und Leistungspotenziale junger Hochschulabsolventinnen und Hoch

Beruf + Karriere