Chemento ‐ Netzwerken großgeschrieben

Nachdem im Januar die dritte Runde das Mentoring-Programms der GDCh gestartet war, trafen sich 52 Teilnehmer Ende Juni zur Halbzeitreflexion.

Ende Juni kamen die Mentees und Mentoren des aktuellen Mentoring-Programms CheMento in der GDCh-Geschäftsstelle zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und den Prozess zu reflektieren. In einem Workshop, bei dem es Thementische beispielsweise zu Mentoringmethoden oder Netzwerken gab, erarbeiteten sie neue Anregungen für die zweite Hälfte des Programms.

Der Austausch mit anderen Teilnehmern sorgte nicht nur für Ideen und Motivation, sondern regte auch zum Nachdenken an. So nahm sich ein Mentee nach der Veranstaltung vor, Arbeitstreffen zukünftig ausführlicher vorzubereiten. Ein anderer wollte die Treffen mit seinem Mentor nun besser strukturieren. Ein Mentor werde zukünftig einen größeren Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung legen, die einen großen Teil des Mentorings ausmacht.

Neben neuen Ideen zur Gestaltung der Kooperation erhielten die Mentees Einblicke in unterschiedliche Berufsperspektiven: Ein Marketplace zum tandemübergreifenden Austausch bot den Mentees die Möglichkeit, sich bei Experten aus fünf verschiedenen

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