Erfolg für CheMento

Im zweiten Durchlauf des GDCh-Mentoring-Programms CheMento nutzten 61 Teilnehmer die Chance, ihre Erfahrungen mit einer ihnen unbekannten Person zu teilen und ihre Kompetenzen zu erweitern. Neben der Frage „Was will ich und was brauche ich dafür?“ setzten sich die Teilnehmer unter anderem mit Karriereplanung, Berufswahl sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinander.

„Sehr überrascht hat mich, wie intensiv das Mentoring war“, schrieb eine Mentee in ihrem Endbericht zum zweiten Durchlauf des GDCh-Mentoring-Programms „CheMento“. Im Januar 2016 starteten erneut 30 Tandems in ein spannendes und arbeitsintensives Mentoring-Jahr. Erfahrene Mentoren standen jungen Kollegen zur Seite und gaben ihre Erfahrungen weiter. Von dem Programm überzeugt, stellten sich 20 von 30 Mentoren des ersten Jahrgangs für eine weitere Runde zur Verfügung.

Begleitend fanden während des Mentoring-Jahres drei Veranstaltungen statt. Jeweils zu Beginn, in der Mitte und zum Abschluss der Kooperation kamen Mentees und Mentoren zusammen, um sich auszutauschen und unterstützende Informationen zum Mentoring zu erhalten. Erstmals gehörte ein speziell für die Mentees konzipiertes Bewerbungsseminar

GDCh