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In der <a href="https://GDCh.app" target="_blank">GDCh.app</a> der Gesellschaft Deutscher Chemiker wird alles um die Chemie herum sprichwörtlich „greifbar“. Dafür sorgen Beiträge rund um das Fach: Dies können Artikel, Videos und Podcasts aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sein. Die App gibt es in den großen App-Stores zum Download oder zum Browsen unter <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://gdch.app" target="_blank">gdch.app</a></ext-link>.Einige Fragen werden häufiger gestellt und die beantworten wir gerne hier für alle GDCh-Mitglieder.<h2>Woher kommen die ganzen Inhalte in der App?</h2>Wichtigste Quelle für Artikel in der App sind die Nachrichten aus der Chemie. Die Nachrichten werden von unserem Partner Wiley-VCH verlegt. Der Verlag liefert uns einmal im Monat die neueste Ausgabe im JATS-Format. JATS steht für Journal Article Tag Suite und ist eine XML-basierte Auszeichnungssprache speziell für (wissenschaftliche) Artikel. Beim Import wird JATS in HTML umgewandelt, damit sich der Artikel in der App darstellen lässt.Die zweite wesentliche Quelle von Informationen ist die GDCh-Plattform „Faszination Chemie“, auf der wir für ein interessiertes Publikum unterhaltsame Chemie-Artikel veröffentlichen. Den Import in die App übernimmt ein automatisierter Service, der in regelmäßigen Abständen die Sitemap von „Faszination Chemie“ nach neuen Artikeln durchsucht und in die App überträgt.Pressemitteilungen kommen direkt von einer Programmierschnittstelle unseres Dienstleisters MyConvento, der uns dabei hilft, die Pressemitteilungen an den richtigen Verteiler von Journalisten zu senden.Auf der Startseite finden App-Besucher eine Leiste von zuletzt publizierten ChemRxiv-Artikeln. Der Chemie-Preprintserver, der auch von der GDCh mitgetragen wird, liefert einen RSS-Newsfeed, der mehrmals täglich in der App aktualisiert wird.Händisch hinzugefügt wurden in der jüngsten Vergangenheit die Artikelserie „Deutsche Pionierinnen der Chemie“ und der Podcast des GDCh-JungChemikerForums „Alles Chlor!“.<h2>Ich vermisse eine Funktion. Was nun?</h2>Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an <a href="mailto:m.braeutigam@gdch.de">m.braeutigam@gdch.de</a>. Wir führen und veröffentlichen eine lange Liste mit Features, die wir über kurz oder lang in die App integrieren wollen: Vom elektronischen Mitgliedsausweis bis zur Integration aller Veranstaltungen. Das können Sie im immer wieder aktualisierten Artikel unter <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://gdch.app/article/die-gdch-app" target="_blank">gdch.app/article/die-gdch-app</a></ext-link> lesen.Maximilian Bräutigam <a href="https://gdch.app/profile/maximilian-braeutigam-87137" target="_blank">gdch.app/profile/maximilian-braeutigam-87137</a>

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FAQ zur GDCh.app

In der GDCh.app der Gesellschaft Deutscher Chemiker wird alles um die Chemie herum sprichwörtlich „greifbar“. Dafür sorgen Beiträge rund um das Fach: Dies können Artikel, Videos und Podcasts aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sein. Die App gibt es in den großen App-Stores zum Download...

Im Jahr 2014 fiel der Startschuss für das Mentoring-Programm der GDCh; jetzt im Januar startete das Programm nun bereits in die 5. Runde mit 30 Nachwuchschemiker:innen.
CheMento ist ein bundesweites Angebot der GDCh, das berufserfahrene Chemiker:innen mit <xref rid="nadc20224125534-fig-0001" ref-type="fig">Nachwuchs</xref>wissenschaftler:innen zusammenbringt und so die optimale Chance bietet, Kenntnisse und Erfahrungen an die folgende Generation weiterzugeben.<figure><img src="https://media.graphcms.com/bXCHJIcyS7GyZLx4LmeD"><figcaption><label>Abb. 1: </label>Die Teilnehmenden der CheMento-Auftaktveranstaltung. Foto: GDCh</figcaption></figure>
Auf einen Turnus von zwei Jahren angelegt, richtet sich das One-to-One-Mentoring-Programm an Master-Studierende, Promovierende und Postdocs aus allen Bereichen der Chemie. Unterstützt und angeleitet werden die Mentees von Berufserfahrenen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, die ihnen als Mentor:innen zur Seite stehen.Seit 2014 erfreut sich CheMento regem Interesse sowohl auf Mentor:innen- als auf Mentee-Seite. Zuletzt konnte der Mentor:innenpool daher deutlich ausgebaut werden.Für die aktuelle Runde wurden aus 100 Bewerber:innen 30 Mentees ausgewählt und mit einem Mentor oder einer Mentorin zusammengeführt. Die Zusammenstellung der Tandems (Matching) erfolgte durch den CheMento-Beirat unter Leitung von Dr. Hildegard Nimmesgern. Wichtige Kriterien sind unter anderem die fachliche und berufliche Orientierung, die persönliche Entwicklung sowie die räumliche Distanz. In dieser Runde sind 53 Prozent der Mentees männlich, 77 Prozent der Mentees Doktorand:innen. Mit 83 Prozent ist der Großteil der aktiven Mentor:innen männlich. 73 Prozent der Mentor:innen kommen aus der Industrie.Auch wenn alle auf eine Präsenzveranstaltung gehofft hatten, hat der Auftakt in das Mentoringjahr in gekürzter Form rein digital stattgefunden. Nahezu alle Mentor:innen und Mentees sind der Einladung gefolgt und so wurden die 30 Tandems bei der Auftaktveranstaltung am 4. Februar 2022 offiziell zusammengeführt. GDCh-Geschäftsführer Prof. Dr. Wolfram Koch begrüßte die Teilnehmenden und wünschte ihnen auf diesem Wege eine erfolgreiche Kooperation und ganz viel Spaß im Mentoring.Danach ging es in die Workshops, welche die Mentees und Mentor:innen getrennt auf ihre Rollen im Mentoring vorbereiteten. Während die Mentees Themen und Fragestellungen erarbeiteten, die sie beschäftigen, stand bei den Mentor:innen die Methodik einer Beratung im Fokus. Der Austausch im Tandem und in gemischten Kleingruppen schloss die Workshop-Phase ab.Im Anschluss an die Workshops verweilten die meisten Teilnehmenden noch für eine offene Netzwerkrunde an digitalen Stehtischen, die intensiv genutzt wurde. Die vielen Austauschmöglichkeiten kamen an: „Die gemeinsame Mittagspause zum weiteren Austausch [war toll], durch den längeren Zeitraum haben sich viele bereichernde Gespräche entwickelt.“„Die Fragestellungen rund um den Berufseinstieg sind trotz unterschiedlicher Hintergründe alle sehr ähnlich.“, ist eine der wichtigsten Erkenntnisse vieler Mentees nach der Veranstaltung. Ein anderer Mentee schrieb im Feedback, er habe „die Erkenntnis [erlangt], dass Netzwerken trotz introvertiert sein Spaß machen kann“.Hochmotiviert gehen die Teilnehmenden nun an die Arbeit und legen ihre Ziele und Erwartungen für das kommende Jahr fest. Dabei ist viel Eigeninitiative von den Mentees gefragt. Ein Mentee erkannte schnell, wie sehr der Mentoringerfolg von der eigenen Aktivität und selbstgesteckten Zielen abhängt. Nun folgt eine Phase intensiver Reflexion für die Mentees auf der Suche nach beruflichen Wünschen und Zielen.„Man merkt, alle Teilnehmenden sind voll engagiert“, äußerte ein Mentor. Die Vorfreude auf das gemeinsame Jahr ist allen im Netzwerk der Teilnehmenden gemein. Ein Mentee fand die passenden Worte: „Mir wurde nicht nur ein Mentor, sondern ein tolles Netzwerk mit vielen interessanten Menschen zur Verfügung gestellt.“Alina Gajda, GDCh-Karriereservice<h2>Sie wollen auch Mentor werden?</h2>Wir freuen uns ganzjährig über Anmeldungen.Um unseren Mentor:innenpool zu erweitern und so das Spektrum für das Matching auszubauen, suchen wir berufserfahrene Chemiker:innen aus allen Bereichen der Chemie, die junge Nachwuchschemiker:innen unterstützen wollen.Informationen für Mentor:innen finden Sie unter <ext-link ext-link-type="uri"><a href="https://www.gdch.de/mentoring" target="_blank">www.gdch.de/mentoring</a></ext-link>

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