Studentische Hilfloskräfte

Hochschulen sorgen nicht dafür, dass studentische Beschäftigte ihre Rechte wahrnehmen.

40 % der studentischen Beschäftigten an Hochschulen lassen Urlaub verfallen, und 39 % leisten unbezahlte Mehrarbeit. Das ergab eine Studie des Instituts für Arbeit und Wirtschaft (IAW) mit 11 107 Teilnehmer:innen, darunter vor allem Hilfskräfte und Tutor:innen.¹⁾

Neben Geld erhofft sich etwa die Hälfte der Befragten, etwas zu lernen und für ihre Karriere zu profitieren (Grafik rechts). Der Umfrage nach sind studentische Beschäftigte oft abhängig von ihrem Arbeitgeber, da dieser sie benotet und ihren Werdegang mitbestimmt. Viele würden deshalb ihre Rechte nicht einfordern. Bei Verträgen unter sechs Monaten klärt über ein Drittel der Vorgesetzten nicht auf über Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaubsanspruch. Etwa ein Zehntel der studentischen Mitarbeiter:innen erfährt dagegen, es bestünde kein Anspruch auf Urlaub.

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